分之合学习之《立体化考核与薪酬设计》

来源:本站 发布时间:2017-7-28 17:53:23 浏览量:

   2017年7月22日,安徽金冠玻璃有限责任公司组织公司各部门相关人员参加南京分之合《立体化考核与薪酬设计》相关知识,学习人员经过紧张的四天学习,每个人都感到了受益良多,通过分之合的经营模式,让每一位员工找到“自己当老板”的感觉,实现企业每个人为自己干、为自己经营与管理的理念。

  通过分之合的经营管理学习,大大激发了学习人员的潜能,所有学习人员也非常珍惜这次难得的学习机会,每个人都在课余时间在反复的学习课上的知识,形成比学赶帮超的良好学习氛围,每个人都深刻的感受到金冠公司的发展与腾飞指日可待!